雇佣 排名前3% of 远程项目经理

Toptal是一个面向顶级远程项目经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请远程项目管理专家来管理他们的关键任务项目.

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聘请远程项目经理

艾琳·斯图尔特

远程项目经理
美国Toptal成员2018年5月21日

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验,领导了各种响应式web和本地电子商务应用程序项目, B2C, 和B2B组织. 她与各种组织合作,从初创公司到大型财富500强公司,创造灵感和创新的产品. 她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队,并且精通敏捷, Scrum, 和看板.

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乔恩·托马斯。

远程项目经理
美国Toptal成员2018年5月30日

乔恩是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有强烈的热情, 具有多种交付方法的丰富经验, 包括敏捷, 瀑布, 和迭代. 他擅长于需要灵活性和适应性来克服模糊性的项目. 他最近的经验包括敏捷教练和Scrum of Scrum大师,在一个成熟的、蓬勃发展的敏捷转型中.

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亚历山大不同。

远程项目经理
联合王国Toptal成员2018年7月26日

Alex曾帮助数十位创始人和高级领导人执行针对实际问题的创新解决方案. 加入Toptal网络之前, 他将运动员管理技术整合到英国大学中,并优化了Unite Students的收入. 加入Toptal以来, 他以技术不可知的方式为客户提供了复杂的解决方案, 利用敏捷方法和以用户为中心, 问题导向的管理技术. 在Toptal, Alex也是一名导师和社区领袖.

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格雷格•戴维斯

远程项目经理
加拿大Toptal成员2019年9月5日

Greg拥有超过12年的从小型到大型组织的技术项目管理经验. 他正在寻找机会来利用他所学到的知识和他所获得的有效流程/模板. 他的专长是敏捷项目管理, 需求收集, 软件的选择, Shopify, WordPress, 权力BI, Filemaker, Salesforce CRM /, ETL的挑战, 和搜索引擎优化.

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艾玛Verhagen

远程项目经理
荷兰Toptal成员2019年8月6日

Emma是一位经验丰富的数字化转型高级经理, 全球项目负责人, 发布和产品化经理, 并一直是联合利华等公司的产品负责人, 埃森哲咨询公司, 飞利浦, 和KPN. 她擅长通过有效的敏捷项目管理来连接业务和IT. Emma在2017年获得了荷兰的5大最佳年轻专业人士奖. 她也是一名Scrum Master,并通过了PRINCE2和ITIL认证.

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罗兰Descotes

远程项目经理
联合王国Toptal成员2019年7月19日

Laure担任项目经理超过15年,主要在IT服务公司工作. 她通过领导大型工业公司的IT项目,在管理和项目指导方面拥有丰富的经验, 最近对创业公司来说也是如此. 她能管理有多个利益相关者的复杂项目,知道如何在压力下工作,并专注于自己的目标. 她喜欢用创造力和效率去面对新的挑战.

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Konstantine曾

远程项目经理
乔治亚州Toptal成员2019年7月1日

康斯坦丁认为他的主要优势是项目管理的结合, 产品管理, 以及他作为敏捷教练和scrum管理员的经验. 他在这些职位上有着独特而深入的工作经验. 康斯坦丁与小型创业公司合作过40多个项目, 大公司, 以及介于两者之间的一切. 他使用正确的技能集来补充每个客户的能力,并帮助项目向前发展, 他擅长复杂的项目, 多学科的挑战.

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丹•艾伦

远程项目经理
美国Toptal成员2019年6月13日

Dan拥有超过30年的技术领导经验,交付的技术项目包括敏捷项目和产品管理, DevOps管理, 软件与系统工程, 云变换, 欧博体育app下载. Dan是一位久经考验的变革推动者和思想领袖,在为初创企业和财富100强企业成功提供技术解决方案方面拥有丰富的实际经验.

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西蒙·梅茨

远程项目经理
美国Toptal成员2019年3月14日

西蒙是一位高级项目经理, 领袖, 和有20年战略结合经验的战略家, 产品, 技术, 以及运营专业知识. 他改造了企业, 优化和领导交付实践, 并指导关键任务系统,同时寻找合同. Simon拥有广泛的能力,能够在建立信任的同时准时并在预算范围内交付产品, 与客户领导建立长期的客户关系.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
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引领数字化转型
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

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如何通过Toptal聘请远程项目经理

1

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的远程项目经理. 平均匹配时间在24小时以下.
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绝对合适

与你的新远程项目经理一起工作一段时间(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • Toptal远程项目经理有何不同?

    在Toptal, 我们对我们的远程项目经理进行全面筛选,以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请远程项目经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与远程项目经理合作.

  • total远程项目经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的远程项目经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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